首席执行官对税制改革持乐观态度,制定更多招聘计划

2019-05-21 02:01:00 闫覃龌 26

国家最高首席执行官在7月至9月季度更加乐观,计划在六年内增加招聘人数,因为国会和白宫将税制改革作为优先事项。

商业圆桌会议首席执行官经济展望指数 - 未来六个月首席执行官对销售,资本支出和招聘的预测 - 在第三季度上升至94.5,这是自2014年第二季度以来的最高水平,并且从93.9上升至弹簧。

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“这些调查结果表明,首席执行官们对美国经济充满信心,我们必须抓住机会,继续推动有利增长的经济政策,这些政策可以创造就业机会,推动各级经济体的工资增长,”杰米·戴蒙说。摩根大通公司董事长兼首席执行官兼BRT董事长。

“我们的首席执行官承诺并积极参与通过税制改革的努力,因为他们认识到这将使我们作为一个国家变得更强大,并为所有美国人创造更多机会。”

首席执行官指数仍高于50,超过历史平均值80.3,表明首席执行官对美国经济持续信心。

第三季度招聘计划跃升9.9点至80.2,这反映出首席执行官们仍然担心过度监管将被禁止,以及对未来几个月内完成税制改革的乐观态度。

尽管税收改革的内容仍存在不确定性,但商界领袖仍然乐观地认为,立法法案将最终达到特朗普总统的办公桌。

BRT总裁兼首席执行官约书亚•博尔滕(Joshua Bolten)周二在电话中对记者表示,“我认为在此过程中,表面和外部可能出现的协议要多得多。”

商业圆桌会议的200多位首席执行官完全同意降低公司税率和转向地域体系的主要原则。

博尔滕说,众议院和参议院共和党人以及白宫正在看到这些核心原则。

“与国会在医疗保健方面所面临的挑战不同,共和党成员之间并未真正就他们想要采取的政策方向达成一致意见,我们认为现在税制改革应该采取的政策方向是一致的,”他说。

“要弄清楚细节还有很多工作要做,但如果每个人都朝着同一个方向前进,我认为有充分理由感到乐观,他们可以驾驭当前形势和成功之间的所有浅滩,以及在商业界的大力支持下,我们希望他们能够到达那里。“

虽然税收改革在国会爆发,但在回应BRT调查的140位首席执行官中,122位(87%)认为美国税法是一个劣势 - 包括85位将其视为“实质性劣势”的首席执行官。

博尔滕警告说,如果税收改革大幅延迟或根本没有完成,超过一半的首席执行官表示,他们将采取现行计划,增加招聘和资本支出。

“因此,这里有一个很大的机会可以用于政府和国会,”他说。

“如果没有及时完成税制改革,美国经济将面临真正的负面影响,这也存在风险。”

虽然商业领袖正试图加快对税收的快速行动,但博尔滕表示,这并不一定意味着必须在年底前对税法进行彻底改革。

他说:“如果它在明年早些时候下滑,那不是最佳状态,但这不是一场灾难,因为他们在山上有很多东西可以解决。”

一个重要的部分是企业和国会将以新的,较低的企业税率为目标。

特朗普总统表示,他希望将利率降至15%。

博尔滕不想在一个比率上加上一个数字但是说“15会很棒,它会使我们与我们的企业竞争的一些最具竞争力的经合组织国家保持一致,但它不必最终在15为BRT公司感到高兴。“

同样在最新的报告中,第三季度销售预期下降7.4至116.9,而资本投资计划从87.2略微下降至86.4。

调查是在飓风袭击德克萨斯州和佛罗里达州以及更大的东南地区时进行的,这打击了销售预期。

首席执行官预计今年的经济增长率为2.1%,比6月份的预测增长0.1%。

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